摘要：“工作日”它具體指的是什么時(shí)間？？哪幾天?年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。通常指星期一到星期五。擴(kuò)展資料：1、每一周的法定工作日為：

“工作日”它具體指的是什么時(shí)間？？哪幾天?

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

通常指星期一到星期五。

擴(kuò)展資料：

1、每一周的法定工作日為：5天

（原則上：自每周一至周五，周六和周日為工休日——完全適用國(guó)有機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）

（企業(yè)除外：企業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日）

2、全年的法定工休日為：104天（12個(gè)月所有的周六和周日）；

3、全年的法定節(jié)假日為：11天

（元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、五一勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天）；

4、一年的法定工作日為：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定節(jié)假日=250天；

5、每一個(gè)季度的法定工作日為：250天/年法定工作日÷4個(gè)季度=62.50天;

6、每一個(gè)月法定工作日為：250天/年法定工作日÷12個(gè)月=20.83天;

7、每一天的法定工作時(shí)間（小時(shí)數(shù)）為：8個(gè)小時(shí)；

8、每一周的法定工作時(shí)間為：5天/法定周工作日*8小時(shí)/法定日工作時(shí)間=40個(gè)小時(shí)；

9、每一個(gè)月的法定工作時(shí)間為：20.83天/法定月工作日*8小時(shí)/法定日工作時(shí)間=166.64個(gè)小時(shí)；

10、每一個(gè)季度的法定工作時(shí)間為：3個(gè)月*166.67小時(shí)/法定月工作時(shí)間=500個(gè)小時(shí)，或62.50天/法定季工作日*8小時(shí)/法定日工作時(shí)間=500個(gè)小時(shí)。

參考資料來源：百度百科-工作日工作日是指法律規(guī)定的一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間的時(shí)數(shù)。

工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無定

時(shí)工作日。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作日

標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。目前我國(guó)

實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作日是每日不超過8小時(shí)，每周不超過44小時(shí)，平均每周工作5天半。標(biāo)

準(zhǔn)工作日是我國(guó)工時(shí)制度立法的基礎(chǔ)。

（2）特殊條件下的縮短工作日

特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴(yán)重有害健康和勞動(dòng)條件惡劣以及對(duì)女工和未成年

工實(shí)行特殊保護(hù)的條件下，少于標(biāo)準(zhǔn)工作日時(shí)數(shù)的工作日。我國(guó)實(shí)行縮短工作日有如下幾

種。每個(gè)工作日時(shí)間少于8小時(shí)的。如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁

重和過度緊張的體力勞動(dòng)等工作的職工。近年來，紡織業(yè)實(shí)行“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”的工時(shí)辦

法，化工業(yè)每天縮短為6或7小時(shí)，煤礦井下實(shí)行四班6小時(shí)工時(shí)制，建筑、冶煉、地質(zhì)

勘探、森林采伐，裝卸搬運(yùn)等均為繁重體力勞動(dòng)，依本行業(yè)特點(diǎn)都實(shí)行不同程度的特殊條

件下的縮短工作日。夜班工作時(shí)間減少1小時(shí)。夜班工作一般指是實(shí)行三班制的企

業(yè)、單位，當(dāng)日晚上10點(diǎn)至次日早晨6點(diǎn)的時(shí)間。夜班工作改變了人們的正常生活規(guī)

律，增加了神經(jīng)系統(tǒng)的負(fù)荷，工作起來比較辛苦，為此規(guī)定從事夜班工作的時(shí)間比白班減

少1小時(shí)，發(fā)給夜班津貼。還有些連續(xù)生產(chǎn)不容間斷的工作必須安排夜班，如鋼鐵冶煉、

發(fā)電等夜班工作時(shí)間可與白班相同，但要給夜班勞動(dòng)者增發(fā)夜班津貼。國(guó)家還規(guī)定對(duì)于未

成年工、懷孕滿7個(gè)月和哺乳滿12個(gè)月嬰兒的女工禁止安排夜班工作。女職工哺乳

時(shí)間減少1小時(shí)。哺乳未滿12個(gè)月嬰兒的女職工，每日在工作時(shí)間內(nèi)可以哺乳兩次。一

般規(guī)定，每次不得超過半小時(shí)，合計(jì)1小時(shí)算在工作時(shí)間之內(nèi)。 對(duì)未滿18歲的未

成年人也實(shí)行少于8小時(shí)工作日，為保障其健康成長(zhǎng)。

（3）延長(zhǎng)工作日

延長(zhǎng)工作日是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作日的時(shí)數(shù)的工作日。對(duì)于從事受自然和技術(shù)條件限制的

季節(jié)性工作的職工，可適用于忙季工作時(shí)間得超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，而閑季工作時(shí)間可適當(dāng)

縮短。如地質(zhì)、石油、制鹽、糖業(yè)等。

（4）無定時(shí)工作日

無定時(shí)工作日是指每天沒有固定工作時(shí)數(shù)的工作日。如，某些領(lǐng)導(dǎo)人員及其助手、管

理人員、技術(shù)人員、森林巡查人員等職工，工作時(shí)間經(jīng)常超過標(biāo)準(zhǔn)工作日，超出的部分也

不增加報(bào)酬。實(shí)際上無定時(shí)工作日的職工是適用于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間來進(jìn)行工作的，只是有些

工作需要超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間才能完成。工作日是指法律規(guī)定的一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間的時(shí)數(shù)。 工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無定時(shí)工作日。 1.標(biāo)準(zhǔn)工作日 標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。目前我國(guó)實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作日是每日不超過８小時(shí)，每周不超過４４小時(shí)，平均每周工作５天半。標(biāo)準(zhǔn)工作日是我國(guó)工時(shí)制度立法的基礎(chǔ)。 2.特殊條件下的縮短工作日 特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴(yán)重有害健康和勞動(dòng)條件惡劣以及對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)的條件下，少于標(biāo)準(zhǔn)工作日時(shí)數(shù)的工作日。我國(guó)實(shí)行縮短工作日有如下幾種。每個(gè)工作日時(shí)間少于８小時(shí)的。如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動(dòng)等工作的職工。近年來，紡織業(yè)實(shí)行“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”的工時(shí)辦法，化工業(yè)每天縮短為６或７小時(shí)，煤礦井下實(shí)行四班６小時(shí)工時(shí)制，建筑、冶煉、地質(zhì)勘探、森林采伐，裝卸搬運(yùn)等均為繁重體力勞動(dòng)，依本行業(yè)特點(diǎn)都實(shí)行不同程度的特殊條件下的縮短工作日。夜班工作時(shí)間減少１小時(shí)。夜班工作一般指是實(shí)行三班制的企業(yè)、單位，當(dāng)日晚上１０點(diǎn)至次日早晨６點(diǎn)的時(shí)間。夜班工作改變了人們的正常生活規(guī)律，增加了神經(jīng)系統(tǒng)的負(fù)荷，工作起來比較辛苦，為此規(guī)定從事夜班工作的時(shí)間比白班減少１小時(shí)，發(fā)給夜班津貼。還有些連續(xù)生產(chǎn)不容間斷的工作必須安排夜班，如鋼鐵冶煉、發(fā)電等夜班工作時(shí)間可與白班相同，但要給夜班勞動(dòng)者增發(fā)夜班津貼。國(guó)家還規(guī)定對(duì)于未成年工、懷孕滿７個(gè)月和哺乳滿１２個(gè)月嬰兒的女工禁止安排夜班工作。女職工哺乳時(shí)間減少１小時(shí)。哺乳未滿１２個(gè)月嬰兒的女職工，每日在工作時(shí)間內(nèi)可以哺乳兩次。一 般規(guī)定，每次不得超過半小時(shí)，合計(jì)１小時(shí)算在工作時(shí)間之內(nèi)。 對(duì)未滿１８歲的未成年人也實(shí)行少于８小時(shí)工作日，為保障其健康成長(zhǎng)。 3.延長(zhǎng)工作日 延長(zhǎng)工作日是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作日的時(shí)數(shù)的工作日。對(duì)于從事受自然和技術(shù)條件限制的季節(jié)性工作的職工，可適用于忙季工作時(shí)間得超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，而閑季工作時(shí)間可適當(dāng)縮短。如地質(zhì)、石油、制鹽、糖業(yè)等。 4.無定時(shí)工作日 無定時(shí)工作日是指每天沒有固定工作時(shí)數(shù)的工作日。如，某些領(lǐng)導(dǎo)人員及其助手、管理人員、技術(shù)人員、森林巡查人員等職工，工作時(shí)間經(jīng)常超過標(biāo)準(zhǔn)工作日，超出的部分也不增加報(bào)酬。實(shí)際上無定時(shí)工作日的職工是適用于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間來進(jìn)行工作的，只是有些工作需要超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間才能完成。工作日是指法律規(guī)定的一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間的時(shí)數(shù)。

工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無定

時(shí)工作日。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作日

標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。目前我國(guó)

實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作日是每日不超過8小時(shí)，每周不超過44小時(shí)，平均每周工作5天半。標(biāo)

準(zhǔn)工作日是我國(guó)工時(shí)制度立法的基礎(chǔ)。

（2）特殊條件下的縮短工作日

特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴(yán)重有害健康和勞動(dòng)條件惡劣以及對(duì)女工和未成年

工實(shí)行特殊保護(hù)的條件下，少于標(biāo)準(zhǔn)工作日時(shí)數(shù)的工作日。我國(guó)實(shí)行縮短工作日有如下幾

種。每個(gè)工作日時(shí)間少于8小時(shí)的。如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁

重和過度緊張的體力勞動(dòng)等工作的職工。近年來，紡織業(yè)實(shí)行“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”的工時(shí)辦

法，化工業(yè)每天縮短為6或7小時(shí)，煤礦井下實(shí)行四班6小時(shí)工時(shí)制，建筑、冶煉、地質(zhì)

勘探、森林采伐，裝卸搬運(yùn)等均為繁重體力勞動(dòng)，依本行業(yè)特點(diǎn)都實(shí)行不同程度的特殊條

件下的縮短工作日。夜班工作時(shí)間減少1小時(shí)。夜班工作一般指是實(shí)行三班制的企

業(yè)、單位，當(dāng)日晚上10點(diǎn)至次日早晨6點(diǎn)的時(shí)間。夜班工作改變了人們的正常生活規(guī)

律，增加了神經(jīng)系統(tǒng)的負(fù)荷，工作起來比較辛苦，為此規(guī)定從事夜班工作的時(shí)間比白班減

少1小時(shí)，發(fā)給夜班津貼。還有些連續(xù)生產(chǎn)不容間斷的工作必須安排夜班，如鋼鐵冶煉、

發(fā)電等夜班工作時(shí)間可與白班相同，但要給夜班勞動(dòng)者增發(fā)夜班津貼。國(guó)家還規(guī)定對(duì)于未

成年工、懷孕滿7個(gè)月和哺乳滿12個(gè)月嬰兒的女工禁止安排夜班工作。女職工哺乳

時(shí)間減少1小時(shí)。哺乳未滿12個(gè)月嬰兒的女職工，每日在工作時(shí)間內(nèi)可以哺乳兩次。一

般規(guī)定，每次不得超過半小時(shí)，合計(jì)1小時(shí)算在工作時(shí)間之內(nèi)。 對(duì)未滿18歲的未

成年人也實(shí)行少于8小時(shí)工作日，為保障其健康成長(zhǎng)。

（3）延長(zhǎng)工作日

延長(zhǎng)工作日是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作日的時(shí)數(shù)的工作日。對(duì)于從事受自然和技術(shù)條件限制的

季節(jié)性工作的職工，可適用于忙季工作時(shí)間得超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，而閑季工作時(shí)間可適當(dāng)

縮短。如地質(zhì)、石油、制鹽、糖業(yè)等。

（4）無定時(shí)工作日

無定時(shí)工作日是指每天沒有固定工作時(shí)數(shù)的工作日。如，某些領(lǐng)導(dǎo)人員及其助手、管

理人員、技術(shù)人員、森林巡查人員等職工，工作時(shí)間經(jīng)常超過標(biāo)準(zhǔn)工作日，超出的部分也

不增加報(bào)酬。實(shí)際上無定時(shí)工作日的職工是適用于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間來進(jìn)行工作的，只是有些

工作需要超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間才能完成。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。

每一周的法定工作日為：5天

（原則上：自每周一至周五，周六和周日為工休日——完全適用國(guó)有機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）

（企業(yè)除外：企業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日）

一個(gè)工作日指的是幾天？

工作日是指某部門工作的那一天。5個(gè)工作日，就是5個(gè)那間公司工作的日子。例如，你寄信，人家說要14個(gè)工作日才可以收到，那么就是指14個(gè)郵局工作的日子。如果你是星期3寄的，郵局又是6天秩工作時(shí)間，那就是說從星期三開始算，4,5,6,(7不算)1,2,3,4,5,6,(7又不是工作日)1,2,3,4,5。"下下個(gè)"星期五才可以收到一個(gè)工作日就是一天， 工作日（working day/workday）也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。 工作日主要是為了與星期天節(jié)假日相區(qū)分，星期六，星期日和法定假日是不算在工作日內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工作

標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。目前我國(guó)實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作日是每日不超過8小時(shí)，每周不超過44小時(shí)，平均每周工作5天半。

那么一個(gè)星期七天只有五個(gè)工作日，如果寫著七個(gè)工作日加上所扣除休息天，應(yīng)該是9天。